Actualités COS

Logo de la campagne COS Unsa 2008Bref relevé de décisions du Conseil d’Administration du COS
du vendredi 28 novembre 2014.

Le COS de Nantes s’est doté de nouveaux statuts et d’un nouveau règlement intérieur.

Comme elle s’y était engagée, l’Unsa a proposé que les élus, titulaires d’un mandat dans un organisme avec lequel le COS a une relation conventionnelle, en fassent la déclaration auprès du Conseil d’administration. Cette disposition a été intégrée aux statuts et votée à une large majorité (deux absentions de la CGT seulement).
Chaque année, les élus concernés sont donc tenus d’en informer le CA.

Au vue des discussions nourries lors de ce CA, l’Unsa s’inquiète d’un possible resserrement de la répartition des postes dits « à responsabilité » : Président, Vice-Président, Trésorier et Trésorier Adjoint. Aujourd’hui, ces quatre postes sont attribués aux quatre premières organisations syndicales. Quand on connait les « dysfonctionnements » relevés dans certains comités d’entreprise, l’Unsa considère que cette pluralité est un gage de sécurité. Mais la CGT (1ère) et la CFDT (3e) semblent vouloir que les postes de Président et Vice-Président soit attribués aux représentants d’une seule organisation syndicale.
Voilà qui promet des débats, tant en commission statuts qu’en CA, animés !

En 2015, le COS aura 60 ans !

Mais selon les discussions de la commission festivités, cet anniversaire ne pourrait être fêté qu’en… 2016 !
Une ligne budgétaire de 60 000 € a été votée à cet effet.
Certains membres de la commission souhaiteraient s’orienter vers trois évènements, répartis sur deux jours de la manière suivante : 1/3 de spectacle, 1/3 d’animation, 1/3 de showroom (sic) pour rappeler l’historique du COS, et réfléchir à son avenir avec les collègues.
Mais, en définitive, à combien d’ouvrants-droit ces actions vont-elles s’adresser ? Rappelons qu’ils sont tout de même 12 000 à être concernés (sans parler des ayants-droit) !
L’Unsa s’engage à travailler à ce que le plus grand nombre soit touché par l’évènement.

11/2014