Comité technique du jeudi 11 mars : les interventions UNSA

Retrouvez ici les interventions UNSA lors du CT du 11/03/2021

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Podcast : l’égalité professionnelle dans la fonction publique en mars 2021

L’UNSA Fonction Publique, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, revient sur l’égalité professionnelle femme homme dans la fonction publique.

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Sophie Huneau, secrétaire fédérale de l’UNSA-Territoriaux et élue au comité technique répond à vos questions.

Dans ce podcast de l’UNSA Fonction Publique, elle aborde actualité des agents de la fonction publique autour de l’égalité professionnelle.

Sommaire :

  • Les enseignements de la crise sanitaire en matière de droit des femmes  (0’34)
  • Les agentes et agents ont-ils été récompensés de leurs efforts depuis un an ? (1’29)
  • Les métiers féminisés de la fonction publique sont-ils mieux reconnus ? (2’32)
  • La crise sanitaire révèle-t-elle des inégalités entre les femmes et les hommes ? (3’42)
  • Quel plan d’action pour une meilleure égalité professionnelle  ? (4’32)
  • L’égalité professionnelle : une opportunité pour les hommes aussi ? (5’22)

Vous pouvez vous abonner à ce podcast et nous retrouver chaque mois pour parler de l’actualité de la fonction publique: les podcasts de l’UNSA Fonction Publique

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ELECTIONS CNARCL

Il ne vous reste plus que quelques jours pour voter !

Claude mène la liste UNSA pour les agents territoriaux et hospitaliers aux élections CNRACL. Pour un syndicalisme de solutions, votez et faites voter UNSA !

comment voter pour l’UNSA ? : https://www.unsa-fp.org/resources/upload/20210301/603cc26a05d63.pdf

Plus d’infos : https://www.unsa-fp.org/article/CNRACL-voter-et-faire-voter-UNSA-

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Ségur de la Santé

des avancées aussi pour des agents de l’État et de la Territoriale

Dans le cadre du Ségur de la Santé, l’accord majo­ri­taire, négocié et signé notamment par l’UNSA, va permettre à de nom­breux agents prodiguant des soins dans les trois ver­sants de bénéficier d’un complément de traitement indiciaire (CTI)

Le décret n°2021-166 du 16 février 2021 vient modifier le décret n°2020-1152 du 19 septembre 2020 relatif au versement d’un complément de traitement indiciaire à certains agents publics.

Le texte prévoit le versement d’un CTI (ou équivalent pour les contractuels) aux agents publics « exer­çant leurs fonc­tions au sein des établissements d’héber­ge­ment pour per­son­nes âgées dépen­dan­tes » (EHPAD).

Cela signifie qu’il concerne les agents, quelles que soit leurs fonctions au sein d’un EHPAD (et pas uniquement le personnel soignant), mais que la notion d’EHPAD mentionnée dans ce texte exclut les personnels des autres établissements d’accueil (ex. résidence autonomie) ou des services aux personnes âgées (ex. assistance à domicile).

Les agents territoriaux (fonctionnaires ou contractuels) travaillant en EHPAD (sauf les médecins et pharmaciens) gérés par des collectivités territoriales ou leurs groupements vont bénéficier de :

  • 24 points d’indice, soit 90 € nets, à compter du 1er septembre 2020 ,
  • puis 49 points d’indice, soit 183 € nets, à compter du 1er décembre 2020.

Son ver­se­ment sera rétroac­tif.

C’est bien l’action syndicale, notamment de l’UNSA, qui a permis cette avancée pour les agents concernés.

Plus d’informations:

https://www.unsa-territoriaux.org/segur-des-avancees-aussi-pour-des-agents-de-l

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