Elections du COS du jeudi 23 juin 2022

Hier se sont déroulées les élections du COS. L’UNSA progresse de 3.28 points par rapport à 2018, passe deuxième organisation syndicale au conseil d’administration et y gagne un nouveau siège.

Les élus UNSA sont :
– Chrystelle BOUCARD
– David RENAUD
– Françoise MOREAU
– Franck OLIVIER
– Maryse PALIS

Merci à toutes celles et ceux qui ont permis ce succès, car la participation, de 23 %, est extrêmement faible.

Retrouvez ici notre profession de foi


Détail des résultats :
CFTC : 8.06 % (163 voix)
FO : 12.8 % (259 voix)
CFDT : 17.1 % (346 voix)
CGT : 42.71 % (864 voix)
UNSA : 19.33 % (391 voix)

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Négociations en cours sur le régime indemnitaire : l’intersyndicale reçue par l’élue au personnel, Madame Aïcha Bassal

Déclaration intersyndicale lors de la rencontre du vendredi 04 février 2022


Depuis de très nombreuses années, l’ensemble des organisations syndicales
revendiquent l’ouverture d’une réelle négociation salariale.
C’est pour nous une priorité vu le contexte de la perte du pouvoir d’achat depuis de
nombreuses années qui s’accentue depuis cette crise sanitaire : gel du point d’indice
– revalorisation des grilles à minima – pas de discussion des régimes indemnitaires
localement depuis au moins 2013.
Vous vous êtes engagée à ouvrir ce dossier dès 2022 et l’ensemble des OS ont
demandé que les moyens soient à la hauteur des attentes des agents.
Force est de constater que la collectivité fait le choix une nouvelle fois d’ignorer et
mépriser les organisations syndicales et les agents, comme l’a notamment illustré la
réunion du mardi 1er février. Nous sommes unanimement en désaccord, aussi bien
sur la méthode que sur le fond de ses pseudo-propositions. L’intersyndicale réaffirme
sa revendication d’une revalorisation substantielle du régime indemnitaire de grade
pour tous les agents. Sur la méthode, nous n’accepterons plus d’être mis devant le
fait accompli de documents dévoilés au compte-goutte et au dernier moment. La
collectivité doit assumer une orientation claire sur sa volonté ou non d’une réelle
augmentation des agents et ouvrir une vraie négociation salariale.
Cela doit passer entre autre par une transparence sur l’enveloppe budgétaire
véritablement prévue, comme promis pourtant lors des différentes bilatérales avec
l’élue au personnel. De même, il n’est pas acceptable que des mesurettes nationales
soient intégrées dans cette enveloppe et présentées comme une augmentation des
agents par nos collectivités. Pour rappel, si ce sont bien nos collectivités qui
financent, elles ont aussi économisé depuis plus de douze ans avec le gel du point
d’indice. Ces mesures doivent être dissociées de ce dossier.
Aussi, l’intersyndicale demande une enveloppe budgétaire définie clairement,
correspondant à une augmentation significative pour tous les agents et nous
demandons en ce sens une vraie réponse avant le vendredi 11 février 2022 en
préalable de la reprise de tout échange.
Syndicats Territoriaux
3, rue Célestin Freinet – 44200 NANTES

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URGENCE SALAIRES : en grève le 17 mars, mobilisé.es le 1er mai

Augmentation des salaires, des pensions, des retraites : l’UNSA se mobilise

Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle (le texte d’appel est joint à cet article), elle appelle à la grève des salariés du public comme du privé le 17 mars prochain.

Pour l’UNSA, le moment est venu de construire une expression la plus unitaire possible des revendications sociales et salariales.

L’augmentation du pouvoir d’achat devient un impératif.

Dans le public comme dans le privé, auprès des retraités comme pour la jeunesse, la question du reste à vivre est une question centrale et angoissante dès le 15 du mois…

Les employeurs, patronat et pouvoirs publics, ont l’impératif de répondre à ce qui, plus qu’une revendication, devient une exigence et une nécessité.

C’est pour cela que l’UNSA appelle l’ensemble des salariés du public comme du privé, et les retraités, à faire du 17 mars une journée de mobilisation et de grève.

Au-delà du 17 mars, l’UNSA cherchera à construire un 1er mai le plus unitaire possible sur cette revendication.

L’augmentation des salaires doit passer en première ligne !

Appel intersyndicale
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L’UNSA agit ! Infos en direct du CT de ce jour (mardi 11 janvier 2022)

Bonjour à toutes et tous,

Se tient aujourd’hui le Comité technique. A cette occasion, vos représentants UNSA ont fait une déclaration liminaire, faisant suite à vos alertes et aux courriers ou mails que l’UNSA a adressé à Mme Bassal en ce début d’année. L’UNSA est également intervenue sur la protection fonctionnelle.

1607h et les six jours flottants : Mme Bassal confirme que les décisions prises doivent être appliquées. Par conséquent, les 2700 agents badgeurs bénéficieront bien des six jours flottants.

Échange des tickets restaurant 2021 après le 28 février 2022 : Monsieur Coroyer a donné son accord, mais incite fortement les agents à les utiliser dans les délais, pour ne pas surcharger l’activité des collègues des RH. L’UNSA rappelle la règle : les tickets restaurant 2021 sont utilisables jusqu’au 31 janvier 2022 dans les commerces et dans les restaurants et jusqu’au 28 février 2022 dans les restaurants. La période d’échange, selon le code du travail, sera du 1er au 15 mars 2022.Soyez donc très attentifs à ces courts délais si vous voulez que vos tickets soient échangés.:

Télétravail en janvier 2022 dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire : Sauf pour les agents de la DG Cités, qui est en pleine réorganisation, Mme Bassal a confirmé que la règle était, pour les métiers qui peuvent être « télétravaillables », de trois jours de télétravail par semaine et pouvait aller jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine avec l’accord du responsable de service avec une attention particulière portée aux agents qui ne souhaitent pas télétravailler.

L’élue a donc tranché en faveur des agents, et donne ainsi suite aux demandes formulées par l’UNSA. L’UNSA la remercie de ses engagements.

Protection fonctionnelle : Suite à l’intervention de l’UNSA, Madame Bassal donne consigne d’une communication la plus simple et la plus pédagogique possible à destination des agents ; le diaporama transmis pour information ne sera donc pas mis en ligne sur Naonantes en l’état.

Par ailleurs, deux dossiers concernaient les sports : secteur aqua-nautique et équipements sportifs métropolitains. Le premier a fait l’objet d’une demande de report de toutes les OS que Mme Bassal a accepté. Pour le deuxième, seule l’UNSA a voté contre (abstention des autres OS, sauf CFDT qui a voté pour).

Nous sommes satisfaits des prises de position de Mme Bassal à l’occasion de cette séance plénière et nous souhaitions partager avec vous et dès que possible ces premières avancées. Le CR complet vous sera prochainement communiqué.

Bien cordialement,
Vos représentants UNSA au CT

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