Journée de solidarité 2016

Journée de solidarité,
Bis repetita !

En 2015, l’administration avait déjà tenté de remettre en cause la réalisation de la journée de solidarité, sans respect du dialogue social, des instances « paritaires », des délibérations et autre guide du temps de travail. L’épisode nous a occupé quelques semaines et l’administration avait fini par « invoquer une erreur » avant de réintégrer les 7 heures pour les agents non-badgeurs et bénéficiant de RTT. Cela n’était cependant pas le cas pour les cadres pour lesquels, sentant le risque de recours, l’administration avait décidé de faire passer en force un dossier en CT.
Dix mois se sont écoulés entre ces épisodes et cette fin janvier 2016.
Une période où la communication autour du RENOUVEAU du dialogue social va bon train.
Une période qui aurait pu être mise à profit pour… discuter… allons, osons le dire… « négocier » d’éventuelles nouvelles modalités ?
…
C’est une mise à jour de l’intranet le 12 janvier dernier qui nous a mis en alerte et qui nous a conduit à adresser à Mme Johanna Rolland un courrier dès le 15 janvier, rappelant les règles internes prévues par délibération et indiquant que nous nous opposions à toute remise en cause.

Visiblement, la non-association des représentants du personnel pour un changement de modalités, la remise en cause de dispositions votées par les élu(e)s, ne posent aucun problème à notre Présidente, puisque ce vendredi 22 janvier, les Cellules de Gestion sont chargées de relayer le message suivant :

« Comme chaque année, les agents doivent contribuer à la journée dite de Solidarité cette contribution prend « la forme d’une journée de travail supplémentaire non rémunérée ». La journée de solidarité sera prélevée automatiquement sur les compteurs des agents gérés dans l’outil eTemptation, le 25 janvier 2016.
Cela concerne tous les régimes temps de travail :
– RCAD (agents au forfait cadre),
– RTT (agents en variantes),
– RECU (agent badgeurs).
Pour les agents non gérés dans l’outil eTemptation ou/et ne disposant pas de RTT, ni d’heures supplémentaires.
Il conviendra d’appliquer ce dispositif sur la base d’un déclaratif sur la fiche individuelle sur laquelle l’agent indiquera les heures supplémentaires réellement effectuées au titre de cette journée solidarité.
L’attestation est disponible sous intranet sous l’univers : Conduire sa vie professionnelle /temps de travail congés/journée solidarité (cf. zone téléchargement).
Les agents en position de maladie, congés maternité, de départ en retraite et les agents temporaires, effectuent la journée solidarité en 2016 au même titre que les autres agents.
– Si l’agent arrive dans la collectivité en cours d’année, il devra remettre une attestation de réalisation de cette journée à sa cellule de gestion. Si cette journée n’a pas été effectuée dans un autre établissement, elle sera décomptée lors de son arrivée.
– Si l’agent quitte la collectivité en cours d’année : la cellule de gestion devra lui remettre une attestation de réalisation de cette journée si elle a été effectuée avant son départ. (attestation en pièce jointe NM ou VDN)
Je vous remercie de diffuser très largement cette information. » L’unité temps de travail